Perspektiven

Volle Fahrt voraus, der Weg zur Kapitänsmütze

Die Binnenschifffahrt bietet nach der erfolgreichen Berufsausbildung sehr gute Übernahme- und Aufstiegschancen, denn vom „fahrenden Personal“ ist jedes dritte Besatzungsmitglied Kapitän bzw. Schiffsführer. Hieraus folgend sind qualifizierte Binnenschiffer/-innen am Arbeitsmarkt begehrte Fachkräfte und überaus gefragt.

Um Kapitän bzw. Schiffsführer zu werden, benötigt man das Schiffsführerpatent für die zu befahrende Strecke und natürlich ein entsprechendes Arbeitsangebot. Ein solches Arbeitsangebot ergibt sich aus dem betrieblichen Personalbedarf und wird vom Arbeitgeber vergeben.

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Eindrücke